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人権の尊重は時代の要請です。個々人だけでなく会社などの団体も、人権の尊重される組織であることが求められています。

外国人雇用、障がい者雇用、職場の差別事件への対応、レイシャルハラスメントなどのハラスメント対策など、マイノリティが活躍できる企業風土作りは今や必須となっています。

誰もが活躍できる企業風土の構築には、社長を始めとする経営層から社員1人1人に到るまで、人権意識を高めるための研修は有効で、人権侵害が発生したときに対処できるシステム作りは大切です。

TYWコンサルティング代表は、人権教育関係7年の経験があり、外国人差別(ヘイトスピーチ)の解消団体の事務局の経験もあり、その経験を活かして皆様のお役に立てればと考えています。

気になった方は、お気軽にご相談ください。

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